我們不是要賺小利.而是想贏大錢
2001年自己下海當教練
剛開始也是辦得像聯合鴿舍
當時是沒有收管理費<<<<<有時收那管理費.還不夠付醫藥費
而且插組自由參加<<<<<<有時勉強會傷感情.但我發現這是錯誤
1季收40 -50 羽選手鴿.連放了幾季
期間有入賞過.也領過暗組
也許自己太過認真與勤勞
每天5層樓.來回好幾趟.<<<<餵養與外訓
最後沒賺到捨麼大錢
反而先弄壞身體<<<<脊髓側彎.
如果有養出入賞鴿......
寄翔鴿主就將原配及入賞鴿轉移陣地
去其他會自己拼.或是再去寄翔比我更高級的教練
我只能永無休止的幫他們試鴿
好像沒有未來的感覺<<<<<<阿呆當久.也會被教聰明
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2003年....
發現這個方法.真的行不通.無法贏到大錢
決定大刀斬亂麻!!!!
此刻也恍然大悟
養鴿真正能幫助自己的人真的很少
要吃.真的是也要靠自己去抓<<<<<<要入賞奪冠 + 贏錢
能幫自己的人實力又不夠
所以......
還是從根本做起
養鴿得勝的關鍵在鴿種.<<<<<努力做好基本功.是很重要的
我也下很大功夫在育種研究的課題上<<<<<<教科書都翻爛了!!!
鴿種是重要的根
相對性
養鴿要贏大錢關鍵在於合作夥伴
這幾年也陸續與幾位知心好友.成立了南北海競翔團隊
每個人各司其職.運用最小資源.創造最大財富
大家無私心在航空事業上努力
敗戰時.大家互相鼓勵
成功時.大家一起分享喜悅
因大家的努力.這些年也漸入佳境
之前的虧損已經補平.而且每季都有小盈餘
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一羽鴿(個人)的力量 很小
一鴿族(團隊)的力量 很大
辦聯合鴿舍是不錯
但是我個人認為......
現代競爭快速的環境
專業分工.已經成為另外一種成功趨勢
養賽鴿要贏錢還是以組團隊找尋組員為主.比較長遠性
有固定的班底
不論是要舍訓.外訓.還是鳥種.金主
集眾人之力量.比起自己蠻幹更有效率
往往能用小錢贏取大錢
但是過程成功與否就在人心
人總是會有私心
謹慎挑選合作夥伴是重要的
每個遊戲如果有良好的配套
有助於每位團員成長與向心力
訂定遊戲規則也是重要的一環
採用團體戰已經不在是職業櫥專利
小鴿友也能自組競翔團體
如果有入賞或是贏錢
教練.組長.總召應該要趕緊留住人材!!!
不要讓他跑掉.....
因為他是你未來的財神爺!!!
輸錢大家一起分擔
贏錢大家一起享受
榮辱共同體
甜頭的分配.成為留住團員重要課題
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